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Esto es bueno para usted si está embarazada Mujeres embarazadas al frente del trabajo

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Todavía no puedes verlo, pero ¿está ese pequeño tesoro en tu cabeza? No pierdas el tiempo reportando a tu jefe si eres agotador o peligroso en el trabajo. ¡La Ley del Trabajo te vigila!

Cuando aparecieron las dos apuestas en la prueba, ¡estás derrotado! La madre (e incluso el padre soltero) del bebé debe recibir un castigo especial hasta la edad de uno. En algunos casos, es posible que deba ser relevado por completo del trabajo y, a veces, debe estar en buenas condiciones.

¡No puedes trabajar en minas!

Bien, ¡sospechaba que no tenías miedo! Esta es solo una de las muchas limitaciones. Pero existe una gran posibilidad de que ponga más tensión o trabaje en el lugar de trabajo. Puede levantar un máximo de 5 kilos y transportar 8 kilos, y más solo en casos especiales.
Cuando estás en el trabajo, están obligados a proporcionar un lugar para que te relajes a veces. A partir de la semana 20, puede pasar hasta cuatro horas al día. Si su trabajo consiste en mantenerse estable, debe poder levantarse y moverse ocasionalmente. Si se dobla, tiene que estirar, no está obligado a hacerlo. Frío, ruidoso, polvoriento, trabajando con radiación o gases, el vapor puede elevarte, como cuando tienes que trabajar en riesgo, por ejemplo, o en un taxi.

Si está trabajando, debe configurar la máquina periódicamente


No deben estar obligados a trabajar en un lugar de trabajo para fumadores. E incluso si está expuesto a un mayor juicio psíquico. Bar tiene mala suerte si afirma que su jefe está nervioso por el pescado ...

Menos ruido, sin dormir

No puedo echar tu alma ¡La prohibición basada en el rendimiento está prohibida desde la semana 20! No hay trabajo nocturno, no puedes trabajar entre las 8 y las 6 de la mañana. Bajo ciertas condiciones, los trabajadores en los turnos de transporte, cultura, salud y turnos pueden trabajar hasta las 11 de la noche. Los domingos y días festivos, las mujeres embarazadas solo pueden ser empleadas en ciertos trabajos especiales.
El tiempo de trabajo diario no puede exceder las 9 horas y el tiempo de trabajo semanal no debe exceder las 40 horas. No puede confiar en sus horas de trabajo o trabajo de supervisión. Para las madres embarazadas y lactantes, la trabajadora debe asegurarse de que la madre pueda dormir. ¡Este es el momento para un bar completo!

Si necesita ver a un médico.

Definitivamente, debe dejar que su empleador vaya a exámenes médicos relacionados con su embarazo. Si no cree que puede continuar trabajando bajo estas circunstancias, debe solicitar un certificado de despido de su médico basado en los hallazgos médicos.
Póngase en contacto con el personal de su Fundación Joull si necesita ayuda.
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